Bien organisées, elles prennent moins de temps et laissent une trace utile. Voici une méthode éprouvée.
Avant la réunion
- Fixer un rythme régulier (par exemple un créneau mensuel) et le tenir.
- Convoquer les bonnes personnes par catégorie : toute l’équipe, les médecins, les IPA, les infirmiers.
- Partager l’ordre du jour et la liste des situations à discuter, sans données nominatives dans les outils non sécurisés.
Pendant la réunion
Un animateur, un temps par situation, et une conclusion claire pour chacune : qui fait quoi, pour quand. Le compte rendu se saisit en direct, pas le soir.
Après la réunion
Les actions décidées partent vers leurs responsables avec une échéance, et reviennent à la réunion suivante si elles ne sont pas faites. Le compte rendu est validé et rangé.
Compter sur l’année
Le nombre de RCP tenues et de patients discutés dans l’année est le chiffre que l’on vous demandera. Comptez-le au fil de l’eau : chaque réunion de type RCP, avec son nombre de patients, alimente un compteur annuel.
Avec Ancora
Les réunions défilent mois par mois, les RCP de l’année et les patients discutés s’affichent en tête, les convocations se font par catégorie, le compte rendu et les actions décidées sont suivis, et la réunion se publie ou repasse en brouillon d’un clic.
Questions fréquentes
Quelle différence entre RCP et réunion d’équipe ?
La RCP porte sur des situations de patients ; la réunion d’équipe sur l’organisation de la maison. Les deux se tracent, mais seules les RCP comptent les patients discutés.
Peut-on noter les noms des patients dans le compte rendu ?
Pas dans un outil de coordination sans hébergement de données de santé. Gardez les éléments nominatifs dans le dossier patient de votre logiciel métier.
Combien de RCP faut-il organiser ?
Le nombre attendu dépend de vos engagements ; l’essentiel est la régularité et la trace. Un compteur annuel vous montre où vous en êtes.
Mis à jour le 4 novembre 2026